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Sichern Sie sich Ihren Lebensstandard für später mit der VBLextra
Die freiwillige betriebliche Altersversorgung VBLextra ist an das Punktemodell der VBLklassik (Pflichtversicherung) angelehnt. Je nach Alter und Beitrag erhalten Versicherte ihre Versorgungspunkte für den Ruhestand. Jahr für Jahr wächst so das Punktekonto und schließt die persönliche Versorgungslücke. Die eingezahlten Beiträge werden garantiert mit mindestens 2,75 Prozent verzinst. Der tatsächliche Zinssatz wird voraussichtlich höher liegen und die zu erwartende Rente um einiges steigern.
Jeder Versicherte kann bei der VBL seinen persönlichen Vorsorgebedarf abdecken. So kann die VBLextra neben der sicheren und rentablen Altersrente auch eine Rente im Fall der Erwerbsminderung und die Versorgung von Hinterbliebenen gewährleisten.
Auch bei den Beiträgen geht die VBL beweglich auf Wünsche ihrer Versicherten ein. Selbst kleine Monatsbeiträge zum Beispiel während der Ausbildung sind möglich. Falls der Versicherte aus dem Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst ausscheidet, kann er die Beitragszahlung fortsetzen. Damit bietet die VBL ihren Versicherten eine betriebliche Altersvorsorge, die flexibel den individuellen Bedürfnissen angepasst werden kann.
Downloads VBLextra
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VBL. Das Spiel.
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VBL-Intensivseminare 2006
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Fristen zum Jahresende 2005 beachten!
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Aktuelle Grenzwerte nach § 82 VBLS
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VBL-Herbsttagung 2005. Die Premiere war ein voller Erfolg
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Die neue VBLinfo 1/2005 ist online
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Automatisiertes Zahlverfahren der freiwilligen Versicherung - elektronisches AVIS
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Neue Internet-Rechner sind online
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Erhöhung des Mindestbeitrags auf 2 % zur Sicherung der vollen Riesterförderung
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Entgeltumwandlung für KAV-Mitglieder bei der VBL ab sofort möglich
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BMI-Sonderregelung 2002 zu VBLextra
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Die Freiwillige Versicherung bei der VBL
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Aktuelle Rechengrößen
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