Entgeltumwandlung

Entgeltumwandlung

Die Entgeltumwandlung ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Sie können jetzt ganz ohne eigenen Aufwand durch die Entgeltumwandlung für Ihren Ruhestand zusätzlich vorsorgen.

Der 4. Änderungstarifvertrag zum TV-V bietet im Hinblick auf die Entgeltumwandlung folgende Neuerung an: Die vom Arbeitgeber monatlich zu finanzierenden 26 Euro vermögenswirksame Leistungen können ab sofort im Rahmen der betrieblichen Alterversorgung verwendet werden.

Darüber hinaus können Sie zusätzlich einen Teil Ihres Bruttogehalts in eine betriebliche Altersversorgung bei der VBL verwenden.
 
Ab dem Jahr 2010 beträgt der jährliche Höchstbetrag einschließlich des Arbeitgeberzuschuss von 26 Euro, der steuer- und sozialversicherungsfrei umgewandelt werden kann, 2.640 Euro (monatlich 220 Euro). Dieser Höchstbetrag ergibt sich aus 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (West). Darüber hinaus können Sie jährlich bis zu 1.800 Euro (monatlich 150 Euro) steuerfrei umwandeln.
 
Der jährliche Mindestbeitrag zur freiwilligen Versicherung bei der VBL ab dem Jahr 2010 beträgt 191,63 Euro (monatlich 15,97 Euro).

Beispiel Entgeltumwandlung

Angestellte/r, Steuerklasse I
Bruttogehalt beträgt 2.500 Euro monatlich

• In der linken Spalte nutzen die Beschäftigten keine Förderung zum Aufbau der eigenen Altersversorgung.
• In der mittleren Spalte verwenden die Beschäftigten lediglich den Arbeitgeberzuschuss (TV-V) in Höhe von 26 Euro im Wege der Entgeltumwandlung. Für diesen Aufbau der betrieblichen Altersversorgung ist kein Eigenanteil der Beschäftigten erforderlich.
• In der rechten Spalte nutzen die Beschäftigten den Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung in Höhe von 26 Euro und erhöhen diesen um zusätzlich 50 Euro im Wege der Entgeltumwandlung. Für die Beschäftigten werden 76 Euro in die betriebliche Altersversorgung angespart. Sie wenden für diese 76 Euro Sparleistung tatsächlich nur 25 Euro Eigenanteil auf.
   

* gerundete Beträge

Sie bestimmen die Höhe Ihres Beitrags! Es besteht sowohl die Möglichkeit lediglich den Arbeitgeberzuschuss zu nutzen, als auch einen von Ihnen individuell festgelegten Betrag umzuwandeln. Dieser Betrag ist veränderbar.

Nutzen Sie bereits vermögenswirksame Leistungen?

Für bereits bestehende Verträge nach dem Vermögensbildungsgesetz sieht die Übergangsregelung zusätzlich einen Aufstockungsbetrag von bis zu 19,35 Euro monatlich für die Dauer der (Rest-) Laufzeit des Vermögensbildungsvertrages vor. Ohne eine Entgeltumwandlung erhöht sich der tarifliche Mindestanspruch in Höhe von 6,65 Euro vermögenswirksame Leistungen hingegen nicht.

* gerundete Beträge

Nachgelagerte Besteuerung

Hat in der Ansparphase die Beitragszahlung im Wege der Entgeltumwandlung stattgefunden, ist die daraus resultierende Betriebsrente nachgelagert zu versteuern. Die Besteuerung erfolgt in der Auszahlungsphase mit einem in der Regel niedrigeren individuellen Steuersatz.