Universitätsklinika Baden-Württemberg
Entgeltumwandlung bei den Universitätsklinika Baden-Württemberg
Universitätsklinika Baden-Württemberg bieten ihren Beschäftigten zusätzliche Altersvorsorgung im Wege der Entgeltumwandlung
Rund 22.000 Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Auszubildende der Universitätsklinika Freiburg, Heidelberg, Tübingen und Ulm können beim Aufbau ihrer zusätzlichen Altersvorsorge ab sofort von der steuerlichen Förderung im Wege der Entgeltumwandlung profitieren.
Voraussetzung hierfür war zunächst die Vereinbarung eines besonderen Tarifvertrags zur Entgeltumwandlung, der am 27. Juli 2007 zwischen den Uniklinika Baden-Württemberg und der Gewerkschaft ver.di unterzeichnet wurde (TV UK-EntgeltU).
Die Universitätsklinika bieten ihren Beschäftigten hiernach die Möglichkeit, ihre zusätzliche betriebliche Altersversorgung auch bei der VBL durchzuführen. Den bereits bei der VBL pflichtversicherten Beschäftigten steht dabei die freiwillige Versicherung mit zwei unterschiedlichen Produkten zur Verfügung. Beide eignen sich bestens für die Finanzierung durch Entgeltumwandlung:
Die VBLextra ist eine klassische Rentenversicherung in Anlehnung an das Punktemodell der Pflichtversicherung VBLklassik.
Die VBLdynamik ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit garantierter Mindestleistung.
Auf unserer Internet-Sonderseite haben wir für die Beschäftigten der Universitätsklinika Baden-Württemberg alle relevanten Informationen rund um die Entgeltumwandlung und die freiwillige Versicherung bei der VBL zusammengestellt.
Lassen Sie sich von unseren Versicherungsexperten über Ihre VBL-Altersversorgung beraten und bei der optimalen Nutzung der staatlichen Förderung helfen.
Ihr schneller Weg zu unserem Spezialistenteam:
Telefon 0721 - 155 886
Telefax 0721 - 155 878
E-Mail uniklinika[at]vbl.de