Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung für die Beschäftigten der Länder am 1. November 2006 in Kraft getreten
Die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) hat sich mit den Gewerkschaften darauf geeinigt, dass für alle bei der VBL pflichtversicherten Beschäftigten, die unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder fallen (TV-L), die Entgeltumwandlung bei der VBL durchzuführen ist. Der Tarifvertrag für die Beschäftigten der Länder (TV-EntgeltU-L) ist am 1. November 2006 in Kraft getreten.
Mit dem Tarifvertrag wurden die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass die Beschäftigen nunmehr den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung wahrnehmen können.
Damit können die Beschäftigen die erheblichen Vorteile der Entgeltumwandlung zum Aufbau einer steuerlich geförderten betrieblichen Altersversorgung bei der VBL nutzen
Unabhängig von der Höhe des individuellen Arbeitsentgelts kann ein Betrag bis zu einer Höhe von 4 % der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze West in der gesetzlichen Rentenversicherung umgewandelt werden; dies sind 2.520,00 € im Jahr 2006. Diese umgewandelten Entgelte sind steuerfrei und bis Ende 2008 auch sozialversicherungsfrei. Zusätzlich kann ein weiterer Betrag von bis zu 1.800 € jährlich steuerfrei, aber nicht sozialversicherungsfrei, umgewandelt werden.
Die Beschäftigten der Länder können somit ab sofort durch die Umwandlung von Teilen des Bruttoentgelts in steuer- und sozialabgabefreie Beiträge eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der VBL aufbauen. Der Staat unterstützt sie dabei mit Förderquoten bis zu 50 Prozent und mehr.
Mit den Rentenversicherungen VBLextra und der VBLdynamik hält die größte Zusatzversorgungskasse in Deutschland attraktive Vorsorgeprodukte bereit, die den individuellen Bedürfnissen auf Absicherung im Alter, gegen Erwerbsminderung und von Hinterbliebenen gerecht werden. Alle wesentlichen Informationen zur Entgeltumwandlung in der freiwilligen Versicherung VBLextra und VBLdynamik finden Sie hier:
Die VBL wird in Kürze weitere ausführliche Hinweise zu allen wichtigen Punkten rund um die Entgeltumwandlung nach dem TV-EntgeltU-L veröffentlichen, damit sich die Beschäftigen informieren und von dieser Möglichkeit Gebrauch machen können. Die Länder haben aber bereits vorab im Rahmen einer Niederschriftserklärung zum Tarifvertrag darauf hingewiesen, dass die Entgeltumwandlung von den Beschäftigten in der Regel mit einer Vorlaufzeit von mindestens zwei Monate zu beantragen ist.
Für alle Informationen rund um die betriebliche Altersversorgung insbesondere im Wege der Entgeltumwandlung steht Ihnen unser Team im Service-Center gerne zur Verfügung:
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