Spezialistin oder Spezialisten Recruiting und Personalmarketing (m/w/d).

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 4,9 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.

Für die Abteilung Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, eine/-n Spezialistin oder Spezialisten Recruiting und Personalmarketing (m/w/d).

Das Team Recruiting unterstützt als Teil des Referats Personalentwicklung und Recruiting die Fachabteilungen bei der internen und externen Besetzung der Stellen und ist verantwortlich für das Personalmarketing.

Ihre Aufgaben

  • Konzipieren, Durchführen und Evaluieren des gesamten Recruitingprozesses, zum Beispiel
    • Beraten der Fachbereiche bei der Stellenbesetzung
    • Gestalten von internen und externen Stellenanzeigen und Auswählen geeigneter Recruitingkanäle
    • Entwickeln, Durchführen und Auswerten von Personalauswahlverfahren sowie Führen von Feedbackgesprächen
    • Entscheiden und Verhandeln arbeitsrechtlicher Details zum Beispiel zur Eingruppierung oder der Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst
    • Zusammenarbeit mit und formelle Beteiligung von Gleichstellung, Personalrat und
    • Schwerbehindertenvertretung
  • Steuern von Maßnahmen zum Personalmarketing, zum Beispiel
    • Planen und Durchführen von Messebesuchen
    • Pflegen von Kontakten zu Hoch- und Fachhochschulen sowie Ausweiten der Zusammenarbeit
    • Konzeptionieren, Einführen und Pflegen innovativer Recruiting-Strategien im Online-Bereich
  • Pflege und Ausbau einer neuen Bewerbermanagementsoftware
  • Weiterentwickeln der Prozesse in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing
  • Mitarbeit in personalspezifischen Projekten
  • Abwesenheitsvertretung der Teamleitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalgewinnung und -auswahl, Bewerbermanagement und Personalmarketing
  • Gute Kenntnisse in den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, insbesondere TVöD, BGleiG, AGG, SGB IX, BPersVG
  • Sicheres Auftreten, Kunden- und Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz
  • Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Strukturierter Arbeitsstil und hohe Eigeninitiative
  • Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
  • Affinität zu Neuen Medien sowie Kenntnisse in der Nutzung von Social Media-Plattformen

Ihre Perspektiven

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
  • Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
  • Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
  • Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung
  • Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit)
  • Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
  • Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“
  • Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH
  • Weitere Benefits finden Sie hier

 

Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 15. August 2022 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de

Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weber (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-908.