Risikomanager/-in (m/w/d).

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Risikomanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, eine/-n Risikomanager/-in (m/w/d).

Die Abteilung Risikomanagement befasst sich mit der systematischen Erfassung, Bewertung und Überwachung von Risiken für den Geschäftsbetrieb. Schwerpunkt der/des neuen Risikomanagerin/ Risikomanagers wird sein, den Aufbau des internen Kontrollsystems (IKS) im Referat RM20 zu unterstützen und weiter voranzutreiben.

 

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung: Für die Entwicklung von Risikomanagementmethoden, -prozessen und -verfahren übernehmen Sie unterstützende Tätigkeiten. Dazu gehört die Vorbereitung und die Durchführung von internen Schulungen sowie die Sensibilisierung der Mitarbeitenden in IKS-relevanten Themen.
  • IKS-Tool: Sie sind für die Pflege und Administration des IKS-Tools verantwortlich.
  • Organisation: Sie koordinieren und qualitätssichern die jährlichen Risikobewertungen des VBLKontrollumfeldes. Hierbei unterstützen Sie die Kontrollverantwortlichen der Fachabteilungen, bereiten Daten auf und überwachen die Maßnahmenumsetzung zur Risikosteuerung.
  • Koordination: Sie bilden eine Schnittstelle zur Internen Revision, zum Prozessmanagement und zu ausgegliederten Bereichen.
  • Berichterstattung: In regelmäßigen Abständen berichten Sie Ihre Ergebnisse an die Abteilungsleitung und wirken bei der vierteljährlichen Risikoberichterstattung an den Vorstand mit.

 

Ihr Profil

  • Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Versicherungswirtschaft/Risikomanagement/Controlling oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Wünschenswerterweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Pensionskasse/Versicherung mit.
  • Fachwissen: Sie verfügen über eine exzellente schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeiten. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich IKS-Rahmenwerk mit oder Sie sind bereit, sich in das Themengebiet umfassend einzuarbeiten.
  • Persönlichkeit: Sie sind kreativ und ergreifen gerne die Initiative. Zudem überzeugen Sie durch Kooperations- und Teamfähigkeit.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt sowie eine sehr strukturierte, prozessübergreifende Denkweise aus.

 

Ihre Perspektiven

  • Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit (Homeoffice)
  • Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
  • Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
  • Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
  • Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

 

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 28. September 2025 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de

Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Kölle (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155 686.